Us fisy en missy

Benfen:

1. Isolearje eksterne krêften en, ûnder in normale steat fan geast, begryp de ridlike rjochting dy't wy moatte gean.
2. Benfen regelt ús gearwurkingshâlding- nim gjin foardielen fan oaren
3. Analysearje ússels earst as problemen opkomme.

Yntegriteit:

1. Oprjochtens is de minimale eask.
2. Wy leverje wat wy tasizze, en wy tasizze wat wy leverje, sels as wy risiko's nimme.
3. Wês trou oan ús ferplichtingen en ferantwurdlikheden.

Teamwurk:

1. Sûnder team súkses, d'r is gjin persoanlik súkses.
2. Wy binne transparant en konsekwint yn ús besluten en aksjes. En wy ,as in gearwurkjend team, in ûnderlinge fisy nimme as ús wichtichste doel.
3. "Minsken komme earst" oanpak, wy respektearje de ideeën en echtheid fan elke meiwurker tige. Wy leauwe dat it ús ferantwurdlikens en grutskens is dat meiwurkers en ûndernimming tegearre groeie.

Kwaliteit:

1. Foarútgong is ús deistige dosis, hâld hege standertkwaliteit om de behoeften fan klanten te dekken en biede hegere foldwaning dan konkurrinten.
2. Kwaliteit komt fan ûntwerp. It is in systematysk projekt dat elkenien om jout.
3. Kontinu ferbetterje produktkwaliteit, dat is net allinich ús wearde, mar ek ús weardichheid.

Klant rjochte:

1. Untwerp produkten en oanbiede tsjinsten út it eachpunt fan 'e klant, en foarkomme dingen te dwaan dy't lykje te wêzen op klanten.
2. Studearje de behoeften fan klanten folslein, dat is it orizjinele útgongspunt fan alle bedriuwsaktiviteiten.
3. Hâld jo oan it prinsipe fan klantoriëntaasje binnen it bedriuw.

Op resultaat rjochte:

1. Doel is ús driuwende krêft, doel-oriïnteare wêze om bepaalde doelen te berikken, dat is betsjuttend foar bedriuw.
2. Aktyf ferantwurdlikens nimme.
3. Stel in doel op dat betsjuttend is foar it bedriuw, tink dan omkeard de betingsten en oerienkommende stappen dy't wy soene moatte hawwe om it doel te berikken.
4. Strikt observearjen fan dielde wearden foar it berikken fan in bepaald doel.