Naša vizija i misija
Vizija MOKO -a
Nastojimo biti održiva tvrtka.
Misija MOKO -a
Za kupce
Dostavite visokokvalitetne proizvode, nudi najbolju uslugu u klasi
Za zaposlenike
Stvorite skladnu i poštovanu radnu atmosferu
Za poslovne partnere
Omogućite pošteno i razumno, uzajamna i obostrano korisna platforma za suradnju
Za dioničare
Neka njihov uloženi kapital ima relativno veći prinos od prosječnog društvenog povrata
Temeljne vrijednosti MOKO -a:
Benfen:
- Izolirajte vanjske sile i, pod normalnim stanjem uma, shvatiti razuman smjer kojim bismo trebali ići.
- Benfen regulira naš odnos suradnje- ne iskorištavati prednosti drugih
- Prvo se analiziramo kada se pojave problemi.
Integritet:
- Iskrenost je minimalni zahtjev.
- Ispunjavamo ono što obećavamo, i obećavamo ono što isporučujemo čak i ako riskiramo.
- Budite vjerni svojim obvezama i odgovornostima.
Timski rad:
- Bez timskog uspjeha, nema osobnog uspjeha.
- Transparentni smo i dosljedni u svojim odlukama i postupcima. I mi ,kao suradnički tim, uzimajući zajedničku viziju kao naš najvažniji cilj.
- Pristup "ljudi su na prvom mjestu", visoko poštujemo ideje i autentičnost svakog zaposlenika. Vjerujemo da je naša odgovornost i ponos što zaposlenici i poduzeće rastu zajedno.
Kvaliteta:
- Napredak je naša dnevna doza, zadržati visoku standardnu kvalitetu da pokrije potrebe kupaca i ponuditi veće zadovoljstvo od konkurenata.
- Kvaliteta proizlazi iz dizajna. To je sustavan projekt do kojeg je svima stalo.
- Neprestano poboljšavajte kvalitetu proizvoda, što nije samo naša vrijednost, ali i naše dostojanstvo.
Orijentirano na kupca:
- Dizajnirajte proizvode i nudite usluge sa stajališta kupca, i izbjegavajte raditi stvari koje se sviđaju kupcima.
- Potpuno proučite potrebe kupaca, što je izvorno polazište svih korporativnih aktivnosti.
- Pridržavajte se načela orijentacije prema korisnicima unutar poduzeća.
Orijentiran prema rezultatu:
- Svrha je naša pokretačka snaga, biti usmjereni na postizanje zadanih ciljeva, što je značajno za poduzeće.
- Aktivno preuzmite odgovornost.
- Postavite cilj koji je značajan za poduzeće, zatim obrnuto razmislite o uvjetima i odgovarajućim koracima koje bismo trebali imati za postizanje cilja.
- Strogo se pridržavajući zajedničkih vrijednosti za postizanje zadanog cilja.