Vores vision og mission
MOKO's Vision
Vi stræber efter at være en bæredygtig virksomhed.
MOKO's mission
For kunder
Lever produkter af høj kvalitet, tilbyde den bedste service i sin klasse
For medarbejdere
Skab et harmonisk og respektfuldt arbejdsmiljø
For forretningspartnere
Giv en fair og rimelig, gensidig og gensidigt fordelagtig samarbejdsplatform
For aktionærer
Få deres investerede kapital til at have et rimeligt højere afkast end det gennemsnitlige sociale afkast
MOKOs kerneværdier:
Benfen:
- Isolere ydre kræfter og, under en normal sindstilstand, forstå den rimelige retning, vi bør gå.
- Benfen regulerer vores samarbejdsholdning- ikke tage fordel af andre
- Analyser os selv først, når der opstår problemer.
Integritet:
- Oprigtighed er minimumskravet.
- Vi leverer, hvad vi lover, og vi lover, hvad vi leverer, selvom vi tager nogen risiko.
- Vær tro mod vores forpligtelser og ansvar.
Samarbejde:
- Uden teamsucces, der er ingen personlig succes.
- Vi er gennemsigtige og konsekvente i vores beslutninger og handlinger. Og vi ,som et samarbejdende team, tage en gensidig vision som vores vigtigste mål.
- "Folk kommer først" tilgang, vi respekterer i høj grad enhver medarbejders ideer og ægthed. Vi mener, at det er vores ansvar og stolthed, at medarbejdere og virksomhed vokser sammen.
Kvalitet:
- Fremskridt er vores daglige dosis, holde høj standardkvalitet for at dække kundernes behov og tilbyde større tilfredshed end konkurrenter.
- Kvalitet kommer fra design. Det er et systematisk projekt, som alle bekymrer sig om.
- Kontinuerligt forbedre produktkvaliteten, hvilket ikke kun er vores værdi, men også vores værdighed.
Kunde orienteret:
- Design produkter og tilbud tjenester fra kundens synspunkt, og undgå at gøre ting, der synes at blive ønsket af kunderne.
- Undersøg kundernes behov fuldt ud, som er det oprindelige udgangspunkt for alle virksomhedsaktiviteter.
- Overhold princippet om kundeorientering inden for virksomheden.
Resultatorienteret:
- Formålet er vores drivkraft, være målrettet for at nå givne mål, det er meningsfuldt for virksomheden.
- Aktivt tage ansvar.
- Sæt et mål op, der er meningsfuldt for virksomheden, tænk derefter omvendt de betingelser og tilsvarende trin, vi skulle have for at nå målet.
- Strengt observere fælles værdier for at nå et givet mål.